(By Syed Abbas Haider)

Maliban kung, hindi ganap na nararamdaman sa mga makabuluhang papel na ginagampanan ng HR; Isang organisasyon ay hindi maaaring makuha ang ebolusyon sa pamamagitan ng kanyang pantao kabisera.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
Human Resources ay kung ano ito says: "Resources para sa mga tao" (sa lugar ng trabaho). Ang pangunahing layunin ay upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga organisasyon ng kumpanya na ito ay kumakatawan at ang mga pangangailangan ng mga tao upahan [...]