(By Syeda Abbás Haider)

Ak nie je, nie je plne cítiace s významnú úlohu v HR; Organizácia nemôže dosiahnuť evolúcie prostredníctvom svojho ľudského kapitálu.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
Ľudské zdroje je len to, čo sa hovorí: "Zdroje pre človeka" (v práci). Jej hlavným cieľom je uspokojovať potreby organizačné spoločnosti, ktoré zastupuje a potrebám ľudí nalodených [...]