(По Сайеду Аббасу Хайдер)

Если, не вполне разумным с значительную роль HR; Организация не может добиться эволюции через ее человеческого капитала.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
Людских ресурсов является лишь то, что он говорит: "Ресурсы для человека" (на рабочем месте). Его основная цель заключается в удовлетворении потребностей организации в компанию он представляет и потребности людей, нанятых [...]