(By Syed Abbas Haider)

O ile nie pełni Sentient z istotną rolę HR; Organizacja nie może osiągnąć poprzez jego rozwój kapitału ludzkiego.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
Zasoby ludzkie jest tylko to, co on mówi: "Zasoby dla ludzi" (w pracy). Jego głównym celem jest zaspokojenie potrzeb organizacyjnych przedsiębiorstwa, które reprezentuje i potrzeb ludzi wynajętych [...]