Kultura firmy

Bardzo popularne WP Buzz WORD jest kultury korporacyjnej. Słyszymy to bardzo często, ale kiedy zapytać kogoś do zdefiniowania go, zwykle dostać odpowiedź "ahhh ... ummm .. itp". W prostych słowach Corporate Kultura organizacji jest osobowość organizacji ", jego sposobu pracy odbywa się tutaj ".

Dlaczego musimy wiedzieć na ten temat? To pomoże ci łatwo dostosować w oragnization. Jak masz wiedzieć o tym ... OK, teraz to pytanie nie jest tak łatwo odpowiedzieć. Zazwyczaj nie ma nic na piśmie, że pracownik może po prostu przejść i nauki. Jedynym sposobem, aby dowiedzieć się, poprzez badania, obserwacji i pracuje w firmie od kilku miesięcy.

Jest to napędzane lub sformułowane przez wizji i misji przedsiębiorstwa i może zostać odzwierciedlone w:

• Postawy i zachowania kierownictwa
• Stosunek do roli osoby w miejscu pracy - otwarcie biura planu, zespół oparty pracy itp.
• Logo organizacji
• Obraz przedstawia na świat
• Jego nastawienie do zmian

Firmowe Kultur są przekonania i wartości podzielanych przez ludzi, którzy pracują w organizacji tj.

• Jak zachowują się ludzie ze sobą
• Jak zachowują się ludzie z klientami / klientów
• Jak ludzie myślą o ich związku z zainteresowanymi stronami
• Ludowej odpowiedzi na zużycie energii, zaangażowania społeczności, nieobecności, etyki pracy, itp.
• Jak zachowuje się organizacji do swoich pracowników - szkolenia, rozwoju zawodowego, itp.