（ Syedハイダーアッバス別）

、しない限り完全に人事の重要な役割を感じることはない;の組織は、人的資本を通じて進化を達成することはできません。
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人的資源が今している： "資源は人間の"職場（ ）で、その主な目的は、人々のニーズを代表する企業の組織のニーズを満たすことです雇わ[...]