קטגוריה: כללי HR

אלוף הפנימית מבקר: האם אתה עומד על הדרך שלך להצלחה? »

האם אתה סוג של אדם זה תמיד שומר אותה מילה? החברים שלך תמיד אפשר לסמוך על דרך לעקוב אחרי מכיוון שאתה לעולם לא חושב על מאכזב אותם?
אם אתה כמו רוב הנשים, התשובה היא כנראה "כן." אתה נאמן ו-מהימן מאוד ראוי להערצה תכונות.
אבל אתה יכול לענות על אותו דבר, "כן" כדי [...]

הפחתת תקנים »

מאת Sharlyn Lauby
קראתי על זה בעיתון של הבוקר, כי שיעור האבטלה בארה"ב הלאומי פגע 7%. ככזה, זה רק הגיוני, כי כל מה שנעשה שתתבקש לעשות יותר עם פחות .... אבל, היא גם אינה פירושה שאנחנו צריכים לעשות יותר ... מהר יותר ועם פחות שגיאות?
Seth Godin מסומרר אותו בתוך [...]

המדע בושה של קידום עצמי - איך זה עובד & למה לבנות הצלחה »

מאת Jeffrie הסיפור, דבי אלן
"אם לא 'לתקוע שופר משלך, אתה לא יכול ליהנות המוסיקה." - דבי אלן

Shamelessly ההשפעה של קידום עצמי על ידי דבי אלן
כאשר חברה שלי, לארי ג 'יימס, הראשון סיפר, "I'ma בושה עצמית יוזם," צחקתי. אז חשבתי לרגע, והבנתי כי I'ma בושה עצמית יוזם, גם. [...]

Hiring, Training and שמירה מנצחים עובדים »

מאת דבי אלן

כיום שיעור האבטלה נמוך הוא הפיכת קמעונאים להרגיש את הלחץ לשמור quailed, מוטיבציה שמח עובדים.
כווץ את מאגר זמין עזרה עבור הקמעונאי הוא לוקח את אגרה. קמעונאי של כל הגדלים הם struggling למצוא ולהחזיק צוות המכירות מספיק כדי לקבל את העבודה בהצלחה. תחשוב על למצוא עוד חלק בזמן [...]

אושר כעסק דגם »

כל בוקר טוב!
מצאתי את זה נפלא מצגת על נושא מאוד מעניין וברצונך לשתף אותו עם כולכם. בבקשה אל תגיד לי מה אתה חושב!
אושר המודל העסקי שלך

אני לא את המכונית שלי! »

"אני לא את המכונית שלי" - איך מעל הסביבה קבצים מצורפים
מאת: Kimberly Englot
אלו הכלכלי הנוכחי פעמים, אני מרגיש שזה חשוב במיוחד עבור אנשים כדי לזכור את רכושם כי אינם משקפים את מי הם כמו בני אדם. זהו סיפור על מנת לעזור לנו לזכור את כל מי שאנחנו באמת בפנים.
בערך שנה [...]

את התפקיד ואת חשיבות HR »

(על ידי Syed Haider עבאס)

אלא אם כן, לא מרגיש מלא עם תפקיד משמעותי של HR; ארגון לא יכול להשיג דרך התפתחות ההון האנושי שלה.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
משאבי אנוש היא בדיוק מה זה אומר: "משאבים עבור בני האדם" (בתוך העבודה). העיקריות המטרה היא לענות על הצרכים של ארגוני החברה היא מייצגת את הצרכים של אנשים שכרו [...]

משאבי אנוש ביקורת »

השורה התחתונה של כל העסק היא לעשות רווח. כדי להפוך את הרווח של הבעלים של בית העסק חייב לוודא כי כל נכסיה שימוש תקין ושום דבר אינו מבוזבז. עכשיו תחת הקטגוריה הנכס גם לבוא של העובד aka משאבי אנוש. עלינו לזכור כי העובד [...]

יצירת עבודות-לוחמות המיתון »

ידיד שלי הציג לי מושג חדש של יצירת מקומות עבודה. זה רעיון מאוד מעניין ואני לא יכול לעמוד בה שיתוף עם כולכם. התפיסה נקראת BidWilly והיא grassroot רמת intiative כדי ליצור עוד מקומות עבודה או יותר להקים עסקים. הרעיון הוא מאוד [...]

תרבות תאגידית »

מאוד פופולרי באז HR-Word תרבות תאגידית. אנחנו שומעים את זה לעתים קרובות מאוד, אבל כשאתה שואל מישהו כדי להגדיר את זה, אתה בדרך כלל מקבל את התשובה "ahhh ... ummm .. וכו '". במילים פשוטות מבחינת התרבות הארגונית של הארגון היא אישיותו של הארגון, "את הדרך לעבודה נעשה כאן ".
למה אנחנו צריכים לדעת [...]