מאת Marryam Chaudhry ב 11 למרץ, 2009 ב כללי HR, גורמי הצלחה | 0 תגובות
האם אתה סוג של אדם זה תמיד שומר אותה מילה? החברים שלך תמיד אפשר לסמוך על דרך לעקוב אחרי מכיוון שאתה לעולם לא חושב על מאכזב אותם?
אם אתה כמו רוב הנשים, התשובה היא כנראה "כן." אתה נאמן ו-מהימן מאוד ראוי להערצה תכונות.
אבל אתה יכול לענות על אותו דבר, "כן" כדי [...]
מאת Marryam Chaudhry בתאריך Feb 2, 2009 ב כללי HR, המיתון והאבטלה, גורמי הצלחה | 0 תגובות
מאת Sharlyn Lauby
קראתי על זה בעיתון של הבוקר, כי שיעור האבטלה בארה"ב הלאומי פגע 7%. ככזה, זה רק הגיוני, כי כל מה שנעשה שתתבקש לעשות יותר עם פחות .... אבל, היא גם אינה פירושה שאנחנו צריכים לעשות יותר ... מהר יותר ועם פחות שגיאות?
Seth Godin מסומרר אותו בתוך [...]
מאת Marryam Chaudhry על ינואר 24, 2009 ב כישורי תקשורת, כללי HR, גורמי הצלחה | 0 תגובות
מאת Jeffrie הסיפור, דבי אלן
"אם לא 'לתקוע שופר משלך, אתה לא יכול ליהנות המוסיקה." - דבי אלן
Shamelessly ההשפעה של קידום עצמי על ידי דבי אלן
כאשר חברה שלי, לארי ג 'יימס, הראשון סיפר, "I'ma בושה עצמית יוזם," צחקתי. אז חשבתי לרגע, והבנתי כי I'ma בושה עצמית יוזם, גם. [...]
מאת Marryam Chaudhry על ינואר 24, 2009 ב כללי HR, Hiring, עובד retension | 0 תגובות
מאת דבי אלן
כיום שיעור האבטלה נמוך הוא הפיכת קמעונאים להרגיש את הלחץ לשמור quailed, מוטיבציה שמח עובדים.
כווץ את מאגר זמין עזרה עבור הקמעונאי הוא לוקח את אגרה. קמעונאי של כל הגדלים הם struggling למצוא ולהחזיק צוות המכירות מספיק כדי לקבל את העבודה בהצלחה. תחשוב על למצוא עוד חלק בזמן [...]
מאת Marryam Chaudhry על ינואר 23, 2009 ב כישורי תקשורת, תרבות תאגידית, HR כללי | 0 תגובות
כל בוקר טוב!
מצאתי את זה נפלא מצגת על נושא מאוד מעניין וברצונך לשתף אותו עם כולכם. בבקשה אל תגיד לי מה אתה חושב!
אושר המודל העסקי שלך
מאת Marryam Chaudhry על ינואר 22, 2009 ב כללי HR, Inspirational סיפורים, גורמי הצלחה | 3 תגובות
"אני לא את המכונית שלי" - איך מעל הסביבה קבצים מצורפים
מאת: Kimberly Englot
אלו הכלכלי הנוכחי פעמים, אני מרגיש שזה חשוב במיוחד עבור אנשים כדי לזכור את רכושם כי אינם משקפים את מי הם כמו בני אדם. זהו סיפור על מנת לעזור לנו לזכור את כל מי שאנחנו באמת בפנים.
בערך שנה [...]
מאת Marryam Chaudhry על ינואר 14, 2009 ב כללי HR, Uncategorized | 0 תגובות
(על ידי Syed Haider עבאס)
אלא אם כן, לא מרגיש מלא עם תפקיד משמעותי של HR; ארגון לא יכול להשיג דרך התפתחות ההון האנושי שלה.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
משאבי אנוש היא בדיוק מה זה אומר: "משאבים עבור בני האדם" (בתוך העבודה). העיקריות המטרה היא לענות על הצרכים של ארגוני החברה היא מייצגת את הצרכים של אנשים שכרו [...]
מאת Marryam Chaudhry על ינואר 14, 2009 ב ייעוץ, HR כללי | 0 תגובות
השורה התחתונה של כל העסק היא לעשות רווח. כדי להפוך את הרווח של הבעלים של בית העסק חייב לוודא כי כל נכסיה שימוש תקין ושום דבר אינו מבוזבז. עכשיו תחת הקטגוריה הנכס גם לבוא של העובד aka משאבי אנוש. עלינו לזכור כי העובד [...]
מאת Marryam Chaudhry ב ינואר 9, 2009 ב כללי HR, המיתון והאבטלה | 3 תגובות
ידיד שלי הציג לי מושג חדש של יצירת מקומות עבודה. זה רעיון מאוד מעניין ואני לא יכול לעמוד בה שיתוף עם כולכם. התפיסה נקראת BidWilly והיא grassroot רמת intiative כדי ליצור עוד מקומות עבודה או יותר להקים עסקים. הרעיון הוא מאוד [...]
מאת Marryam Chaudhry בתאריך Jan 7, 2009 ב HR כללי | 0 תגובות
מאוד פופולרי באז HR-Word תרבות תאגידית. אנחנו שומעים את זה לעתים קרובות מאוד, אבל כשאתה שואל מישהו כדי להגדיר את זה, אתה בדרך כלל מקבל את התשובה "ahhh ... ummm .. וכו '". במילים פשוטות מבחינת התרבות הארגונית של הארגון היא אישיותו של הארגון, "את הדרך לעבודה נעשה כאן ".
למה אנחנו צריכים לדעת [...]