Categoria: General HR

Dominar l'interior Crítica: Åre que s'interposen en el camí del seu propi èxit? »

És vostè el tipus de persona que sempre manté la seva paraula? Els amics sempre comptar amb vosaltres per seguir endavant, ja que mai decebedor pensar en ells?
Si vostè és com la majoria de les dones, la resposta probablement sigui "Sí". "Vostès són lleials i fiables-els trets molt admirable.
Però vostè pot respondre a la mateixa, "Sí" a [...]

La reducció de les normes »

Per Sharlyn Lauby
Vaig llegir al diari d'aquest matí que els EUA la taxa d'atur nacional hit 7%. Com a tal, només té sentit que tots es demanarà a fer més amb menys .... Però, no implica també que caldrà fer més ... més ràpid i amb menys errors?
Seth Godin clavat en un [...]

La ciència de l'Auto-Promoció shameless - Com i per què és treballa per construir l'èxit »

Història i Jeffries per Debbie Allen
"Si no" sonar la botzina, no es pot gaudir de la música ". - Debbie Allen

Descaradament efectiva Auto-Promoció per Debbie Allen
Quan un amic meu, Larry James, en primer lloc, va declarar: "Sóc un desvergonyida auto-promotor," Jo em Rei. Després vaig pensar per un moment, i em vaig adonar que sóc un desvergonyida auto-promotor, també. [...]

Contractar, formar i retenir empleats guanyadora »

Per Debbie Allen

Avui en dia la baixa taxa d'atur dels minoristes està fent sentir la pressió per mantenir quailed, motivat i feliç empleats.
La disminució de la piscina de l'ajuda disponible per al sector minorista s'està fent estralls. Els minoristes de totes les mides estan lluitant per trobar i mantenir personal de vendes suficient per realitzar el treball amb èxit. Penseu en la recerca de més a temps parcial [...]

La felicitat com un model de negoci »

Bon dia tots!
He trobat aquesta meravellosa presentació sobre un tema molt interessant i voldria compartir-lo amb tots vostès. Si us plau, digues el que penses!
La felicitat com el seu model de negoci

No sóc el meu cotxe! »

"Jo no sóc el meu cotxe" - Com vèncer Ambiental Adjunts
Per Kimberly Englot
En aquests temps econòmics actuals, crec que és especialment important perquè la gent recordi que les seves pertinences no reflecteixen el que són com a éssers humans. Aquesta és una història que ens ajudi a tots recordar el que realment som per dins.
Al voltant d'un any [...]

El paper i la importància dels recursos humans »

(Per Syed Haider Abbas)

A menys, no plenament sensible amb el paper significatiu dels recursos humans; Una organització no pot aconseguir l'evolució a través del seu capital humà.
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
Recursos Humans és només el que diu: "Recursos per als éssers humans" (en el lloc de treball). El seu objectiu principal és satisfer les necessitats organitzatives de l'empresa que representa i les necessitats de les persones contractades [...]

Auditoria de Recursos Humans »

El punt de partida de tota empresa és obtenir un benefici. Per tal que aquest benefici el propietari de l'empresa ha d'assegurar-se que tots els seus actius siguin degudament utilitzats, i res no es malgasta. Ara sota la categoria d'actius també l'empleat àlies dels recursos humans. Hem de tenir en compte que els empleats [...]

Creació d'Ocupació-La lluita contra la recessió »

Un amic meu em va presentar a un nou concepte de crear llocs de treball. És un concepte molt interessant i no vaig poder resistir compartir amb tots vostès. El concepte s'anomena BidWilly i és una iniciativa a nivell de base per crear més llocs de treball i establir un major nombre d'empreses. La idea és molt [...]

Cultura corporativa »

Una molt popular de recursos humans paraula de moda és la cultura empresarial. Escoltem molt sovint, però quan li demani a algú que el defineixen, en general, obtenir la resposta "Ahhh ... ummm .. etc." En termes simples, la cultura corporativa d'una organització és la personalitat de l'organització, "el camí del seu treball es fa aquí ".
Per què necessitem saber [...]